汽修的求职简历
汽修的求职简历篇1
个人信息
目前所在：广州
年龄：33
户口所在：梅州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请身高：165cm
人才测评：未测评体重：50kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：10职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500——5000希望工作地区：广州，东莞，深圳
工作经历
广州__汽配贸易有限公司起止年月：2008-06～2011-11
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售
担任职位：财务经理
工作描述：
1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量。
2、建立公司的电算化会计核算体系，实行全面金蝶ERP管理核算，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行。
3、编制实施公司预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制;对公司的预算执行进行分析，及时发现问题，为管理层加强管理提供依据
4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全。
5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险。
6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据。
7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作。
8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。
9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。
离职原因：
广州__通商汽车服务有限公司起止年月：2007-10～2008-06
公司性质：中外合资所属行业：汽车及零配件
担任职位：会计主管
工作描述：一、负责丰田通商汽车服务公司白云旗舰店全盘账务处理包括税务处理，财务分析，费用审批，收入成本核算，往来结算等。
二、负责丰田通商汽车服务公司总部除往来以外的账务处理及财务分析。
离职原因：薪酬及个人发展
广东__企业集团起止年月：2004-04～2007-10
公司性质：股份制企业所属行业：汽车及零配件
担任职位：会计主管，审计
工作描述：2004年4月2006年9月广东子光轮胎连锁经营集团有限公司梅州分公司全盘帐务会计财务主管全面负责分公司的财务运作，及时向总公司汇报分公司经营情况及财务分析报告，为总公司决策提供依据。
2006年10月至2006年11月广东子光企业集团公司审计负责区域连锁店财务审计，出具审计报告，提交董事会，为董事会决策分析提供支持。
2006年11月2007年10月广东子光轮胎总公司会计主管负责区域连锁多店财务分析及管理，为连锁体系提供财务数据支持。
离职原因：薪酬及个人发展
广州__日用制品有限公司起止年月：2001-03～2004-03
公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：成本会计
工作描述：一、负责工业成本核算，为财务核算提供成本数据支持。
二、负责新产品成本估价，为产品出口提供报价支持。
三、为公司国际反倾销诉讼提供以印度单价为标准的成本数据支持，从而赢得反倾销诉讼，使公司独占美国市场。
离职原因：薪酬及个人发展
教育背景
毕业院校：梅州嘉应学院
学历：大专获得学位：毕业日期：2001-06
专业一：会计电算化专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1998-092001-06梅州嘉应学院会计电算化
2009-112010-08广州永安通驾驶员员培训学校C1驾驶员培训C1驾照
语言能力
外语：英语良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、能操作用友财务系统、金蝶财务系统、office办公软件(尤其精通e_cel)。熟悉金蝶K3ERP系统。
2、有全盘帐务工作经验，熟悉税务政策法规。熟悉商品流通企业整体运作。熟悉批发或零售企业帐务处理，有企业防伪税控操作员证书。
3、计算机操作熟练，国家计算机等级二级水平。
4、有工业企业，商业企业，加工修理行业，服务业会计核算经验。
5、熟悉税务法规，政策，熟悉企业财务，税务全盘运作。
6、熟悉企业一般纳税人认定，小规模和一般纳税人税务财务运作流程。
7、熟悉企业全盘帐务处理，企业财务制度建立与规范。
详细个人自传
自信，良好的沟通能力，能承受各方面的工作压力，独立完成各项任务的能力!
汽修的求职简历篇2
个人信息
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：湖南
年龄：27
现所在地：福建
身高：168
联系电话：
E-mail：
求职意向
希望岗位：金融分析员
工作年限：4年职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
__年3月—至今__有限公司，担任金融分析员。主要工作是：
1、负责收集整理上市公司研究报告、公告、和其他市场信息，分析其可能对市场产生的影响。
2、负责对有关公司的股价运行、变动特性及趋势进行研究分析，根据研究结果提供投资建议。
3、跟踪宏观经济、行业和公司的重要数据、事项，建立行业分析数据库。
__年3月—__年7月__有限公司，担任金融分析员。主要工作是：
1、基金估值(债券型、股票型)的模型研究以及平台(基金网站)实施，基金业绩评价。
2、研究数据挖掘算法，用于模型优化和预测分析。
3、定期进行价值低估股模型的选股和维护。
教育背景
毕业院校：中央财经大学
学历：本科
毕业日期：20__-07
专业：金融工程
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
学习能力强，适应能力强。具有较强的观察能力，分析能力和逻辑思维能力。本人性格乐观积极，自信热情，待人诚恳，有责任心及上进心，富有团队合作精神和集体荣誉感，有良好的语言表达能力，善于人际沟通交流，适应能力强且勤奋刻苦，热衷尝试挑战，不断去超越自己，完善自己的能力。
汽修的求职简历篇3
姓名：___
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广西-其他
年龄：29
现所在地：广东-东莞
身高：158cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：01个月之内
教育经历
20__-09～20__-07__大学教育经济与管理大专
19__-09～20__-07兴业高中文科高中
培训经历
20__-01～20__-01德信诚ISO9001：2008内审资格证
工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作
___公司名称(20__-01～至今)
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、公司管理制度的编写修订及执行落实;
2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;
3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;
4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;
5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;
6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;
7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;
8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;
9、负责公司客户等验厂工作的应对;
10、负责员工社保、工伤的办理;
11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理;
12、总经理的临时安排及工作的汇报。
离职原因：寻求更大的发展空间
___公司名称(20__-06～20__-01)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持
工作描述：1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。
2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。
3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。
4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。
5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。
6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。
7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。
8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等)，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。
9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。
10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理。外来客人的接待，交通票据的订购等。
11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务;熟悉办理外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉大陆人往外国的签证办理。
12、已取得ISO9001：2008内审员资格证，并有两年应对外审工作的经验(取证前一年，取证后一年)。
离职原因：年前回家办理房产事务
___公司名称(2004-03～2007-05)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：高级文书岗位类别：人事助理/文员
工作描述：由于工作调动，曾任职工作内容如下：
1、负责员工入、离职手续的办理，利用考勤系统管理人员出勤情况。
2、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制作及汇报。
3、每周进行招聘工作，采用各种招聘渠道发布高级人才需求信息，掌握招聘的方法对应聘者进行初次面试进而筛选简历。
4、协助主管管理行政总务工作，包括：宿舍、饭堂、车辆、保安、清洁、绿化、消防安全系统等;
5、公司企业文化建立，参与策划和组织公司各种活动。
6、新进员工的培训工作。
离职原因：到东莞发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练操作办公软件，Photoshop，EFP系统，考勤系统，报刊制作软件。
技能专长：7年多的行政人事工作经验。有极强的执行力、领导力，能独挡一面;
对人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等有实践经验;
有与学校、劳务派遣公司的合作经验;
对宿舍、食堂、环境卫生、消防、保安、车辆、文化活动极强的管理规划和实操能力;
熟悉ISO质量体系及SA80000的运作，有ISO9001外审及SA8000验厂应对工作经验;
能独立编写行政人事相关规章制度、制定工作流程、表单的设计和各种商业文书;
熟悉劳动法律法规，并掌握一定的法律知识及处理技巧，能运用相关的法律法规知识处理劳资问题;
熟悉社会保险办理及工伤事故办理流程;
具有文娱活动组织筹备策划工作经验，曾多次组织中秋、年会等大型活动;
熟悉政府相关职能部门的办事流程，有办理外国人、香港人相关证件办理工作经验。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：口语一般
英语：一般
其他：会简单的日常日语
求职意向
发展方向：寻求：行政/人事经理或主管岗位，希望能凭自身的能力及工作经验在人力资源方面发展。
其他要求：要求：购买社保，如不包食宿有相应的补贴。
自身情况
自我评价：性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有6年多人事、行政工作经验，对行政后勤事务，人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解;了解各项劳动法律法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，有文娱活动筹备策划及社会责任验厂、ISO9001外审工作经验;熟练操作办公软件及报刊制作等软件;善于沟通，重视合作态度;愿在人力资源管理方面发展。