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应聘应对面试官技巧和注意事项

| 日鹏

进入职场第一件事就是求职,做好求职准备才能提高成功的概率,求职前需要注意哪些方面呢?这里给大家分享一些关于应对面试官技巧,供大家参考。

求职时需要注意的事

第一,了解和掌握求职的最基本情况。了解就业形势和用人单位的需求状况,了解企业的用人特点(一是看能力,二是有经验,三是要能经受考验)。

第二,充分利用各种求职途径。除通常求职途径外,还有试探性电话联系,由于用人单位常常在缺员状态下运转,人人工作紧张,难以为招一两个人而“兴师动众”。再有上门自荐,根据自己的专业能力、兴趣等,大量地去用人单位碰碰运气,或许有意想不到的收获。

第三,全面收集和认真分析招聘信息。求职者应从各种渠道了解招聘信息,并对信息进行认真的分析,把握招聘的基本要求,发现招聘广告后面潜在的信息对照自己的情况,作出是否应聘的决定。

第四,准备一份简明,有个性的简历和求职信。大学生应在书写个人简历和求职信上下点功夫。要认真分析自己,精心组织文字,全力介绍自己的优势和个性。另外,每个人都有多种能力,工作时间长些的人,会有多种工作经历,针对不同的能力和工作经历,可以准备两到三个不同版本的简历,其内容各有所侧重,用以呈送不同的单位或岗位。

第五,重视面试前的准备。

准备工作应包括:

1、通过各种途径了解用人单位的基本情况,企业文化等情况;

2、对可能要问到的问题,做好应答准备;

3、根据用人单位情况,准备自己的服饰。

第六,有效地沟通是面试的关键。要做到有效沟通,须要:1、能全面、准确、简要地介绍自己;2、要领会和把握提问的意思和要求;3、回答问题语言要精炼,把握要点,尤其是突出介绍与应聘岗位有关的工作经历和业绩。

第七,保持平衡的心态,坚定胜利的信念。在现代竞争激烈的环境下,求职、就业成功的三要素是“能力、体力、智力”。

毕业生求职前需要思考的事项

读研 or 工作?

选择读研还是找工作,这是你面临的第一个决策。除了从个人兴趣考虑以外,还要考虑一些客观因素,如:凭我的能力是否能考上?我的专业是否找工作较困难?我读研的目的是什么?是否对未来做了规划等等。

大企业or小公司?

选择“鸡首”还是“凤尾”一定要考虑清楚,喜欢稳定的同学选择大企业比较合适,喜欢冒险的同学去小公司可能更加合适。当然,去小公司之前,要对它进行深入了解,认定它有发展前途之后,再做选择也不迟。

专业出发or兴趣出发?

在选择工作时,要考虑是坚持自己的专业,还是根据兴趣求职。有时你可能不太清楚本专业当年的就业情况,你可以向学校就业主管部门查询往年的情况,或是考虑根据自己的兴趣求职。

企业最不看好的求职者

以自我为中心

某单位曾遇一位电脑网络人才上门求职,其口出狂言,临走时丢下一句话:“如果以我的专业水平也不能找到合适的岗位,你们的能力和水平也就太差了”。经过特地约请的网络专家对其“会审”,结果这名求职者的专业水平远不能令人满意,甚至连许多基础知识也因遗忘而回答不了,可能由于这个求职者平时很少同外界沟通和接触,自以为是,故而自我感觉太好,却没有想到这样做很容易引起用人单位的反感。

一心向“钱”看的人

不少人开口闭口就是待遇,言谈之中处处以自我为中心,维护自己的利益。曾有一位设备维修主管,当听说公司要求晚上加班时,马上就迫不及待地问:“公司是付加班费还是给调休?”当听说每过一段时间要对设备进行大修时,就急匆匆地问有没有补贴的工作服清洗费。这种过分“精明”的人肯定不受职场欢迎。

喜欢弄虚作假的人

如谎报薪资、故意夸大自己的成就和业绩的人,隐瞒自己跳槽经历的人,不懂装懂的人均属此例。这种做法给企业留下的印象是极其恶劣的,而且也会在同行中传为笑谈,于求职者本人极不利。

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