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应届大学生面试技巧与方法

| 淑娟

2023应届大学生面试技巧与方法

应届大学生面试有什么技巧呢?面试单位是你以后极有可能留下来为之工作的地方,提前了解公司基本情况,今天小编整理了应届大学生面试技巧与方法供大家参考,一起来看看吧!

应届大学生面试技巧与方法

应届大学生面试技巧与方法

秘诀一:把紧自己的嘴巴,三思而后答

面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的决不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。

秘诀二:留足进退的余地,随机而应变

面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,应试者要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。

当考官提出“……你认为应抓住几个要点?”之类的问题时,你回答时最好这样:“我认为这个问题应抓住以下几个要点:……”在此用“几个”而不用具体的数字“三个”、“四个”或“五个”来回答,给自己预留了灵活发挥的空间,可以边回答边思考边丰富。反之,如果话一讲死,一旦出现卡壳,就会慌乱、紧张,本来完全可以应答的问题也就答不好了。

当考官提出“据说你对__问题很有研究,不妨谈些你的看法”这样一些诱导式的问题时,你的应答须特别谨慎。因为考官提出问题的时候,实际上是为了对你作深入了解所设定的“圈套”。即使你真的对‘__’问题很有研究,也切不可自以为是,否则你将面临难度更大的追踪性问题。你不妨这样回答:“谈不上很有研究,只是略知一二,可以共同探讨一下。”这表面上是对考官的谦恭,而实质在于给自己留下回旋的余地,以便随机应变。

秘诀三:不置可否地应答,模棱而两可

应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如,考官问:“依你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?”如果你的回答是肯定的,则说明你这个人心高气傲,或者“身在曹营心在汉”;如果你的回答是否定的,不是说明你的能力有问题,就是自信心不足;如果你回答“我不知道”或“我不清楚”,则又有拒绝回答之嫌。真是左右为难!

别急,当你遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时,就要善于用模糊语言来应答。可以先用“不可一概而论”作为开头,接着从正反两方面来解释你的观点。不妨这样回答这个问题:“或许我能找到比贵公司更好一点的企业,但别的企业在对人才培养方面或许不如贵公司重视,机会或许也不如贵公司多。我想,珍惜已有的是最为现实的”。这样回答,不仅能让自己置于一个有利的位置,而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。

应届大学生面试注意事项

01 没有工作经验的应届生,要有明确的职业目标

应聘生没有工作经验这是竞争上的缺陷,也就对工作比较模糊,没有职业目标。但对于企业来说,一个只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的,他对于公司不存在归属感,随时可能因为各种原因而离开。

所以应届生面试时应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢,表达出自己的性格特点或其他优势很适合公司的发展。记住是说自己能帮助公司发展,明确自己的职业目标,让面试官对你感兴趣。

02 不要漫天要价

如果是应届生,那么,再优秀的应届生,毕竟是没有工作经验,都需要经过培训来熟悉了解企业,在这段时间内都无法直接为公司带来利润。所以应届生是有一个相对比较统一的市场价的。如果期望薪资超过这个价格太多,恐怕没有公司敢于接受。

有些应届生开价高,主要还是不了解市场行情,从而开出了任何一个公司都不可能支付的高薪要求。所以求职前多咨询了解行情,求职中不要太拘泥于价格。

对于公司来说,一个什么都不会的人,有什么资格来要为你支付这么高的工资呢。千万别说自己今后潜力很大,这是公司自己判断的。如果你遇到还没有吃就让你先结账的饭店,你同样会不爽。

03 遇到不懂的问题,不可以沉默

在应聘前了解自己所要应聘的公司及岗位,那无疑在面试中占得了先机。不过对于大多数应届生来说,对于社会上形形色色的行业还比较陌生,很难做到深刻的理解。

所以当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法你又确实一无所知的情况下,不要选择沉默愣在那里。面试最怕面试官问的问题你答不上来,你可以跟面试官说自己了解得比较浅,希望能向自己详细介绍一下,千万不要愣在那里。

04 面试迟到了怎么办

面试必问10大问题

1、请你自我介绍一下自己好吗?

我叫__,来自__,毕业于__,我很荣幸得到这次面试的机会。(下面开始简单介绍下工作经历,用实际的案例讲述)

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

做事踏实、有计划、不达目的誓不罢休。

3、说说你最大的缺点?

做事太投入,记得有一次做市调报告,一直搞到晚上三点多才做完,结果导致第二天上班精神状态不太好。

4、你对薪资的要求?

我对工资没有硬性要求,我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。我相信公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

5、你对加班的看法?

如果工作需要我会义不容辞加班;但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

我会不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;

7、谈谈你对跳槽的看法?

①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。

②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

8、你还有什么问题要问吗?

贵公司的晋升机制是什么样的?公司销售冠军的年收入?

9、除了本公司外,还应聘了哪些公司?

“销售同种产品的公司”

10、为什么选择我们公司?

曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念一致。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

虽然一直建议面试要算足路上时间,提早出门,但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到,要学会调整心态,不要总想着“这下完了”,更不要打道回府放弃面试。

同时,当预见到自己有可能迟到的时候,应该提前给公司打电话告知,并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因。如果迟到时间较长,建议第一个电话后10-15分钟再给公司一个电话,抵达前5分钟内再给公司一个电话,让公司感觉到你的诚意。

总之,迟到的情况下,只要对方没有下班,多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会给予谅解。

对于应届生来说就是职场小白,对职业生涯茫然无措,面试前会心怀忐忑。因此,总结以上几点小建议给求职者,希望能有效的帮助大家顺利通过面试。

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