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行政文员的个人简历模板范文

时间: 芷晴2 简历模板

行政文员的个人简历模板范文5篇

成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,如果大家去面试行政文员,那你的简历也要有针对性。这里给大家带来一些行政文员的个人简历模板范文,希望能帮到大家!

行政文员的个人简历模板范文

行政文员的个人简历模板1

姓  名: 国  籍: 中国

目前住地: 广州 民  族: 汉族

户 籍 地: 广州 身高体重: 158 cm 50 kg

婚姻状况: 未婚 年  龄: 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 行政专员/助理:行政助理、人事专员、高级秘书:

工作年限: 5 职  称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 汕头

工作经历:

公司名称: 广州__电子有限公司起止年月:2006-02 ~ 2010-01

公司性质: 所属行业:电器,电子,通信设备

担任职务: 技术部文员、行政部助理

工作描述: 主要负责:

(1)协助组织公司员工的招聘、培训工作。

(2)办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

(3)办理劳保业务,负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。

(4)做好车辆管理,合理调配车辆,确保各部门用车需要和行车安全。

(5)办理员工各项福利、膳食供应工作。

(6)协助部门主管制定部门预算,并监督预算的执行情况。

(7)做好办公用品、固定资产的采购及管理

(8)协助拟订公司各项规章制度。

(9)巡查公司环境,做好日常5S工作。

(10)协助财务核对处理员工各类报销单据。

离职原因:

公司名称: 合生__招标中心起止年月:2004-03 ~ 2005-12

公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务: 档案、合同管理员

工作描述: 负责部门文档、合同管理工作,组织建立健全的档案系统;确保档案资料完整和准确

离职原因:

教育背景

毕业院校: 广州大学

学历: 本科 毕业日期: 2008-01-01

所学专业: 中文秘书 第二专业: 计算机应用

培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2001-09 2004-06 广东科学技术职业学院 计算机应用 大专

2005-02 2008-01 广州大学 中文秘书 本科

语言能力

外  语: 英语 一般

国语水平: 良好 粤语水平: 良好

工作能力及其他专长

任职档案管理员期间得益的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解,也培养了我的细心、耐心,能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间,熟练使用办公软件,能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通,客观公正的处理人事纠纷,亲和力强,原则性强,有良好的道德素质,能用平常心面对得失。

详细个人自传

愿意吃苦受累,积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳,能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;乐于与人沟通,生活在群体之中,具有较强的团队合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。

行政文员的个人简历模板2

基本信息

姓名:

性别:女

出生年份:1990.8

婚姻状况:未婚

民族:汉族

现居地:宁波

身高:167 cm

体重:47 kg

联系电话:___________

电子邮箱:__

求职意向

意向职位:行政

期望薪资:2000-3000

工作地点:宁波

教育经历

2008.09 — 2011.07浙江财经学院

所学专业:国际经济与贸易

获得学历:本科

工作经历

2013.11 — 现在  __公司  行政助理

工作内容:

1、负责日常办公用品及文具申领/订购,负责各种印刷产品的统计、申请和签收派发等相关事宜;

2、与管理处或业主联系相关事宜,办公设备及系统的维护保养;

3、负责员工的名片印刷及其他印刷事务,员工入职、离职资料收集;

4、负责员工假单、加班申请表收集,医疗报销单据收集;

5、归档及处理日常报表;

6、完成上司临时性工作

2011.07 — 2013.10  __办公厅

单位性质:政府机关

文员

工作内容:

1.安排各项会议的会场及做好会议记录并布置好会场和接待工作。

2.协助上司做好本部门日常行政事务性工作。

3.收发办公室日常工作中往入的文件,建立本部门齐全的文件管理系统。

兼科支部团支书

1. 组织团员业余活动

2.组织团员学习雷锋精神、做青年志愿者

3.办公室日常事务工作等

4.在职期间还参加《青年干部学院培训》,增强团的意识!

自我评价

本人性格开朗、稳重、为人诚实、工作认真负责,能吃苦耐劳。责任感强,文字功底好,好学上进、熟练操作办公软件,对Internet、word、Excel、PowerPoint等Office办公软件的使用熟练。

语言能力

英语:良好

兴趣爱好

爱好运动、旅游

相关技能

OFFICE:熟练

行政文员的个人简历模板3

姓  名: 国  籍: 中国

目前住地: 广州 民  族: 汉族

户 籍 地: 河北 身高体重: 168 cm 55 kg

婚姻状况: 未婚 年  龄: 29 岁

求职 意向及工作经历

人才 类型: 普通 求职

应聘职位: 物流助理/专员:物流专员、销售代表/推销员/营销员/促销员:销售代表、客户服务类:客服主管

工作年限: 4 职  称: 无职称

求职 类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州 东莞

工作经历: 公司名称: 起止年月:2009-04 ~ 2010-04广州市大羽物流有限公司

公司性质: 私营企业所属行业:交通运输

担任职务: 行政文员

工作描述: 行政事宜;库房的日常运作及财务管理;对存货进行实地盘点,盘存盈亏表及盘点总结;存货明细账,出入库进行帐薄登记;跟踪车辆、安排配送货物及跟单;负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程,根据有关资料,裁决有关争议事项。,

离职原因: 个人职业发展

公司名称: 起止年月:2007-10 ~ 2009-02派桑网络有限公司

公司性质: 私营企业所属行业:计算机业

担任职务: 人事助理

工作描述: 组织办理人员选聘及录用,安排 面试 ;负责建立、维护和更新公司的内外部 人才 库。考核上岗、调动、提升、离职工作;员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。

离职原因: 个人发展及环境问题

公司名称: 起止年月:2005-11 ~ 2007-10广东省高雅五金制品厂

公司性质: 民营企业所属行业:五金矿产,金属制品

担任职务: 客服专员、行政文员

工作描述: 处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅;考勤;办公用品申购、管理及办公设备的保养;各类文档的收集、整理;记录各类培训会议及周例会内容摘要;每周的 工作总结 及下周 工作计划 ;负责接待、客人来访迎送等招待工作;记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈,负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。

离职原因: 个人发展

教育背景

毕业院校: 邯郸学院

学历: 大专 毕业日期: 2005-07-01

所学专业: 计算机科学教育 第二专业:

培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2002-09 2005-07 邯郸学院 计算机科学教育

语言能力

外  语: 英语  良好

国语水平: 优秀 粤语水平: 较差

工作能力及其他专长

1.计算机办公软件熟练操作 2.熟悉行政,人事相关工作事务 3.对数字敏感,善于分析数据 4.流利的普通话,熟练的沟通技巧

其他特长:唱歌,绘画

行政文员的个人简历模板4

姓  名: 国籍:

目前所在地: 民族:

户口所在地: 身材:

婚姻状况: 年龄:

培训认证: 诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位:

工作年限: 职称:

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州

个人工作经历: 公司名称: 起止年月:2009-10 ~ 广州台湾红蜻蜓皮具

公司性质: 私营企业所属行业:

担任职务: 行政专员

工作描述: 1. 负责公司日常文档的录入、排版、存档、打印及复印等行政工作;2.负责公司电子邮件的发送、接收及转发、传阅工作;3.负责公司办公用品的添购工作:按照标准定额,做好添购物品的计划编制和申购手续工作,确保物品即不脱档又不长期积存;4. 负责公司办公用品的保管工作:做好每月清点、年终盘存统计;做到入库有验收、出库有手续,确保办公用品的帐实相符;5. 负责公司办公用品的发放及员工离职时的物品回收工作,做好办公用品的发放及回收记录,确保办公用品的帐实相符; 6.协助行政经理做好日常办公事务,做好会务准备;7.版房货品进出管理,盘点仓库,协议各部门其他临时工作。

离职原因:

公司名称: 起止年月:2009-01 ~ 2009-10广州滢镁化妆品公司

公司性质: 私营企业所属行业:

担任职务: 前台文员

工作描述: 1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责日常文件、打印工作,进行备档、保密或发放工作。 3.负责各类公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 4. 负责传真件的收发工作。 5. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。 6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。7 统计每月考勤并交财务做帐,留底。8. 接受其他临时工作。

离职原因:

公司名称: 起止年月:2007-09 ~ 2008-12广州因豪信息科技

公司性质: 私营企业所属行业:通信/电信/网络设备

担任职务: 商务员

工作描述: 1.根据业务员下单进行商品采购;2.对公司进出仓单打印,并做好挂帐,配合财务与供货商对账,以及税票的跟进;3.对公司出货进行调度:协调储运部、销售部之间的关系,确保出货的准确性、速时性。4.月底:与仓库进行账与实物核对,并做好账目报表;季度:根据入货报表,确保返款的及时性。5.统计工作部份,录入出仓单对公司产品进行分类统计销售额,到财务核对每月收款项目,对未收款、应收款、收入、管理费、分摊费、坏帐准备、坏帐损失做统计报表.

离职原因:

教育背景

毕业院校: 广东省轻工业学校

学历: 中专 毕业日期: 2006-07-01

所学专业一: 计算机网络 所学专业二:

受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2004-09 2006-07 广东省轻工业学校 计算机网络 photoshop图像处理,office办公软件,全国计算机应用技术证书

语言能力

外语: 其他 一般

国语水平: 良好 粤语水平: 良好

工作能力及其他专长

也许我不是的,但我愿用我的青春和热情,我的全部去接受新世纪的挑战!古有伯乐点将,今有毛遂自荐。愿借您伯乐慧眼,开始我千里之行。“疾风知劲草,路遥知马力”。简单几句话只是我的“包装”和“广告”,“产品”自身的“质量”和“性能”有待于您通过“使用”来证明。踏上工作岗位会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信在工作上可以积极向上、认真负责完成公司的各项任务,能够做到服从公司安排、,遇到自己解决不了的问题要积极的找别人配合,本人已经具备了非常强的团队合作意识,良好的沟通能力。本人性格开朗,做事细心谨慎.,踏实.诚实可信.有很强的工作责任感.有上进心,认真负责的做好每一件事情.

详细个人自传

本人性格开朗,做事细心谨慎,但我有不断学习精神,踏实,诚实可信。有很强的工作责任感,有上进心,认真负责的做好每一件事情。善于接受新事物,并勇于接受新事物的挑战。做事有始有终。

兴趣爱好:上网,打羽毛球

行政文员的个人简历模板5

姓 名: 性 别:

出生年月: ___ 联系电话: ___

学 历: 专 业:

工作经验: 民 族: 汉

毕业学校: ___

住 址: ___

电子信箱:

自我简介:

求职意向:

目标职位: 行政经理·行政主管·办公室主任 | 行政总监 | 人力资源经理·人力资源主管

目标行业: 媒体·出版·文化传播 | 机械制造·机电·重工

期望薪资: 面议

期望地区: ___

到岗时间: 1周内

工作经历:

20_ ___有限公司 人事行政经理

职责和业绩:

1. 参与制定人力资源战略规划,建立公司人力资源管理体系,并组织具体实施计划;

制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2.负责公司人才招聘与再配置管理,组织任用评估工作,为人事决策提供建议和信息支持;

3. 负责本部门的员工队伍建设,完成对下属人员调配、培训、考核等工作;

4. 制定薪酬激励政策,组织提薪评审和晋升评审,编制人力资源费用预算;

5. 组织制定人力资源部工作发展规划、计划与预算方案;

6. 制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

7. 实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导;

200x—200x ___有限公司 人事行政部经理

职责和业绩:

1参与公司人力资源战略规划,为重大人事决策提出建议和信息支持。

2负责分公司运营的人事管理、培训、绩效评估、工资福利等事宜的正常运行。

3负责组织制定公司组织结构的设计和调整,合理配置工作岗位。做好各部门人员的定编工作。

4负责核定各岗位的薪资福利标准,认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。

5协调员工关系,积极与员工沟通,处理员工投诉。

6建立和完善人力资源管理体系。

7制定招募计划,根据公司发展开展有效招聘。

8协助各部门制定员工培训计划,并且激励和考核员工。

9对部门内员工做年度绩效评估并给出薪资建议。

10责与员工劳动合同的签定,离职,入职等手续的实施。社保公积金的管理操作。

11企业文化的推广和建设。有效组织各类公司活动,如年会,旅游等。

12各类行政费用的预算,审核。合理控制公司管理成本。

13固定资产和办公用品以及各种租赁合同的管理。

14领导人事行政部员工高效率高质量地工作。

15其他总部和上级下达的工作。

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