人力资源求职面试个人简历模板

光阴迅速，一眨眼就过去了，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，这时候需要开始写简历了哦。下面小编给大家带来关于人力资源求职面试个人简历，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

人力资源求职面试个人简历1

基本资料

姓名：

性别：

学历：

政治面貌：

生日：

民族：

婚姻状况：

籍贯：

身高：

体重：

专业：

工作经验：

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员

期望月薪：2500元

工作性质：全职

教育经历

学校名称：河南理工大学万方科技

学院专业：人力资源管理

就读时间：20__-09-01至20__-07-01

获得学历：本科

语言能力

语种：英语能力：熟练

工作经历

公司名称：河南佐今明大药房健康管理股份有限公司

工作时间：20__-07-17至20__-03-07

公司规模：500～1000人

所在部门：人力资源部

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效绩效考核专员

职位月薪：2000～2999

工作描述：主要负责公司和门店绩效考核，社保办理，制度起草，员工薪酬福利的核算等工作。

公司名称：河南银基物流有限公司

工作时间：20__-03-15至20__-01-28

公司规模：100～200人

所在部门：行政人事部

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员

职位月薪：2000～2999

工作描述：主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘，主要通过招聘网站筛选简历、初试，以及现场招聘等，为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。

自我评价

1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密，在生活上积极进取乐观豁达。

2、积极响应学校开展的五项工程素质教育，课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高，同时应用文写作训练，让我掌握了公文写作基本规范及技巧，并且熟练掌握办公软件。在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践，深入生产一线，增强了对社会的了解和认知，培养了沟通协调人际交往能力，同时养成高效准确的工作习惯。

3、在学习方面积极进取，获得学院助学金，在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界，形成深厚文化积淀，好学力行的信念使我受益匪浅，让我获得较强学习能力，和适应能力。

人力资源求职面试个人简历2

基本信息

姓　　名：

性　　别：女

民　　族：汉族

婚姻状况：未婚

身　　高：163cm

毕业学校：西华大学

学　　历：专科

专业名称：人力资源管理

毕业年份：

工作年限：一年以内

职　　称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：行政/后勤

职位名称：文员;助理;

工作地区：湛江市;

待遇要求：可面议;不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

教育培训

教育经历：

20__年9月-20__年7月广州华南商贸职业学院专科

培训经历：时间培训机构证书

自我介绍：

本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践;

发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。

人力资源求职面试个人简历3

个人基本简历

姓　　名： ___ 国籍： 中国

目前所在地： 天河区 民族： 汉族

户口所在地： 湖南 身材： 161 cm　 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 27

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源：人力资源、行政/后勤、

工作年限： 5 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 起止年月：20__-04 ～ 20__-08广州金榜图书销售有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：

担任职务： 人力资源部副经理

工作描述： 

一、制定人力资源管理各项制度

1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

二、招聘管理

1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

2、对面试人员进行初试。

三、培训管理

1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

2、培训效果的跟进及总结。

四、绩效考核管理

制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

五、薪酬福利管理

1、负责前线部门的薪资核算;

2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

六、劳动关系管理

1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

2、组织劳动合同的签订工作;

3、组织各项活动，丰富员工生活。

★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

离职原因： 个人发展

志愿者经历：

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 大专 毕业日期： 20__-07-01

所学专业一： 行政管理 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

20__-09 20__-07 华南师范大学 行政管理 助理企业培训师证书

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

总结为以下3个方面：

1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。

2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。

3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。

人力资源求职面试个人简历4

个人基本信息

姓 名： 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 汕尾 身材： 163 cm50 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 导购员：、行政/人事类：办公室文员、

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： __--3000 希望工作地区： 广州、佛山

个人工作经历： 公司名称： 星艺广告招牌制造公司起止年月：20__-03 ～ 20__-11

公司性质： 所属行业：

担任职务： 办公室文员/vv机喷绘员

工作描述： 管理公司日常事务.人事方面.

离职原因： 回家.

教育背景

毕业院校： __学校

最高学历： 中专 毕业日期： 20__-06-01

所学专业一： 平面设计 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20__-07 20__-07 __学校 平面设计 中专

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

工作细心，努力，积极进取，学习能力强。

熟悉办公软件，平面设计软件。

会操作雕刻机，刻字机。

详细个人自传

月薪要求：__元

希望工作地区：天河区棠东、天津.最好是包吃住.

个人联系方式

通讯地址：

联系电话： 家庭电话：

手 机： qq号码：

电子邮件： 个人主页：

人力资源求职面试个人简历5

基本资料

姓名：小郭

性别：女

出生年月：19__—4

婚姻状况：未婚

政治面貌：群众

身高：158cm

籍贯：山东

目前所在地：山东

联系方式

联系电话：___________

电子邮箱：

求职意向

期望职位：人事

工作地点：山东

职位类型：全职

工资待遇：__—3000元

工作经验

__.02—__.06 ______教育有限公司行政前台

__.07—__.10 ____超市有限公司人事实习生

教育背景

毕业院校：青岛大学

最高学历：本科

毕业时间：__—7

所学专业：工商企业管理

外语：英语：普通

计算机能力：熟练

所获证书：助理人力资源师资格证书

自我评价

本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。

人力资源求职面试个人简历6

个人信息

姓名：

性别：女

婚姻状况：

民族：汉族

户籍：湖北

年龄：

现所在地：武汉

身高：158cm

求职意向

希望地区：东莞、广州、深圳、惠州

希望岗位：质量/安全管理类—供应商管理、咨询/顾问类—企业策划/顾问、行政/人事类—人力资源总监

寻求职位：人事/行政专员/主管、企业管理咨询师、讲师助理

教育经历

毕业时间：20__—06

毕业学校：中山大学

专业：行政管理

学历：本科

工作经历

公司性质：私营企业

行业类别：互联网、电子商务

担任职位：行政人事

岗位类别：人力资源专员

工作描述

1、公司制度修改制定，并跟进实施;

2、按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;

3、负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;

4、协助处理客户售后投诉管理，网络客服部人员作息安排;

5、完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;

6、人员面试安排及新职员入职培训。

人力资源求职面试个人简历7

姓　　名： 张女士 性　　别： 女

婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

户　　籍： 广东-东莞 年　　龄： 23

现所在地： 广东-东莞 身　　高： 160cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理

教育经历

20__-09 ～ 20__-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专

20__-09 ～ 20__-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中

__公司 (20__-10 ～ 20__-11)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

2、招聘情况的分析与改善

3、员工入职、转正、离职的办理

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

(二)关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

3、各部门加班时间的统计与分析

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

6、绩效奖、年终奖的核算

(三)其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、组织架构图的编写与变更

3、参与相关管理办法的变更

4、起草各种公司文件、公告

5、劳资关系的处理

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

人力资源求职面试个人简历8

本人概况

姓名：

性别：男

民族：汉

政治面目：团员

学历(学位)：学士

专业：工商管理

手机：

联系地址：

Email ：

教育背景

毕业院校：北方交通大学 19__.9--19__.7 经济与工商管理学院 工商管理

另：其他培训情况

1、19__.9-20__.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

2、19__.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

3、英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

工作经历

1、19__.1---至今 __电脑公司 人力资源部 经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

2、19__.5---19__.12 __软件公司 人力资源部 招募专员

负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

3、19__.10--19__.4 __通信公司 市场部 市场策划

个人自我评价

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!　期盼与您的面谈!

人力资源求职面试个人简历9

基本资料

姓名：

性别：

学历：

政治面貌：

生日：

民族：

婚姻状况：

籍贯：

身高：

体重：

专业：

工作经验：

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：高级经营/管理行政、人事主管

期望月薪：面议

工作性质：全职

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监

期望月薪：面议

工作性质：全职

行业/职位：行政/后勤行政总监/助理

期望月薪：面议

工作性质：全职

教育经历

学校名称：河南财经

学院专业：人力资源管理

就读时间：20__-09-01至20__-05-01

获得学历：大专

语言能力

语种：英语能力：一般

工作经历

公司名称：新乡一家石油测绘公司

工作时间：20__-08-01至20__-05-01

公司规模：100～200人

所在部门：综合办公室

工作分类：能源/动力/地质/矿山/选矿行政、人事主管

职位月薪：保密

工作描述：

1、人力资源各个模块工作与控制;

2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;

3;行政，人事涉及费用与财务对接;

公司名称：新乡机械企业

工作时间：20__-10-07至20__-05-31

公司规模：10～100人

所在部门：管理部

工作分类：高级经营/管理管理部部长

职位月薪：保密

工作描述：20__年10至20__年5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。

公司名称：新乡房地产

工作时间：20__-09-01至20__-09-01

公司规模：10～100人

所在部门：人事部

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理

职位月薪：保密

工作描述：20__年9月至20__年9月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。

公司名称：新密市

工作时间：20__-05-06至20__-08-15

公司规模：500～1000人

所在部门：企管部

工作分类：行政/后勤行政经理/主管

职位月薪：保密

工作描述：20__年5月至20__年8月，在新密市一家产销过亿元的企业工作，从行政管理员、人事人员到企管部经理;主要负责董事长、总经理会议精神宣贯、执行;各行政、车间单位目标考核;员工招聘、培训、考核;制度编制、修订、落实等;企业宣传、文体活动(运动会、演讲赛、蓝球赛等);

自我评价

执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头。