40岁要如何创业

据调查，有不少40岁的中年人对于职务升迁缺乏信心。首先，是年龄使他们感到力不从心，新的一代也已经以崭新的姿态崛起于他们面前:有的20几岁就考上博士，有的刚30岁出头就当上了处长、总经理……面对青年人的挑战，当代中年人深深地感到沉重的压力，多数人认为自己仕途无望.抱怨自己在单位里遭遇“天花板”。那么，他们真的是没有上升的空间了吗?

其实.年龄大’r并不一定就没有晋升的余地了，说到底社会上还是存在漪“论资排辈”的思想，而且你的经验、你的稳重.也是你的一大优势。但偏偏就有许多中年人仗还没有打，自己就已经方寸大乱.没到终场腿就先自软了，结果倒把大好前途平白地送给他人。

要有另寻发展机会的勇气

大多数男人都或多或少有过创立自己企业的想法.而且也有一部分人真正地投入了创业的行列之中。40岁的男人应该说许多方面的资源都比较适合创业，但要对各种条件进行细致的考皿.这样才能把创业的风险降至最低

40岁，是中年人的事业危机期。有的人事业停滞不前;有的人在单位里有志难伸;还有的人在危机中下岗……面对困境，你也可以有许多种选择:留下来“委曲求全.、得过且过地握日子;“跳槽”重新寻找另外的发展机会;或者选择自己创业，寻找事业的第二春。

许多创业失败者或职场失败者，觉得再重新拼搏已为时太晚了.无法再创业了，于是对自己的未来完全妥协，逆来顺受地熬日子。请试想，如果一个40岁的中年人做生愈亏了本就自认为无法东山再起;一个40岁的下岗者就自认为太老无法做生意;一位10年前破了产的厂长要想重新开始投资就认为是时过境迁。那么他就是在否定了自己的未来，心态也变得老态龙钟。肴看那些社会上的活跃人物，他们并不去理会年龄的限制.并下定决心.不断地奋斗终究会有新成就。“存蚕到死丝方尽.蜡炬成灰泪始干“.成功与年龄无关.重新开始永远为时不晚。